五月是勞動人民的盛大節(jié)日，充滿了勞動者的光榮?！拔逡弧眹H勞動節(jié)前夕，湖南省表彰了一批省勞動模范和省先進工作者。來自中聯(lián)重科,被譽為“中國汽車起重機調試第一人”的龍衛(wèi)國榮獲“2015年湖南省勞動模范”的稱號。該榮譽既是對這位起重機調試鉗工長期扎根一線、創(chuàng)新進取的褒獎，也是對閃耀在他身上“大國工匠”追求極致精神的肯定。

　　追求極致背后是磨礪的汗水

　　在中國裝備制造業(yè)不斷走出去的大趨勢下，中聯(lián)重科董事長詹純新曾表示：“與全球領先的裝備制造企業(yè)相比，中國企業(yè)最需要培養(yǎng)的，是‘工匠精神’。而中聯(lián)重科起重機公司的龍衛(wèi)國在技術上精益求精的極致追求，正體現(xiàn)了中聯(lián)重科所極力倡導的發(fā)展理念。

　　龍衛(wèi)國有一套絕活，他能用全球最重的起重機吊臂，往瓶子插花。吊臂插花的絕活可不是?；茏幼餍?，而是檢驗設備微動性和操作穩(wěn)定性非常重要的一種方法。龍衛(wèi)國解釋說，大吊車吊風電或者核電那些關鍵零部件的時候，對螺絲孔的要求設備微動性非常精準，“因為螺絲孔它的直徑很小，20幾毫米到30幾毫米， 這就要求操作者必須反復地調試，做到精益求精?！?

　　吊臂就相當于人的手一樣的，要調試各個數(shù)據(jù)，直至性能達到理想狀態(tài)。只有把每一個簡單的細節(jié)做到極致，對這個機器的調試才算基本完成。

　　調試工作沒特別的竅門，只有通過反復驗證，調整技術參數(shù)，短則幾個月，長的耗時兩年，實驗超過千次，特別需要耐心和毅力?！坝羞@樣的態(tài)度和拼勁，留下了那么多汗水，他今天的成就自然是水到渠成?！痹谕聜冄壑?，龍衛(wèi)國對每件事都是一樣的認真對待。

　　龍衛(wèi)國曾被多次委派到國外進行售后服務工作，在阿聯(lián)酋氣溫高達40℃-50℃的沙漠地區(qū)，他每天一干就是10多個小時，并積極培訓客戶，解決了一個又一個的問題，出色的完成了在中東的售后服務任務。在回訪大客戶回到迪拜參加BigFive展會時，當有人將龍衛(wèi)國介紹給代理商負責人庫瑪時，他掩飾不住內心的興奮，高興地說：“有衛(wèi)國在，我們就放心啦！”

　　讓世界的每一個客戶放心，是中聯(lián)重科所代表的中國裝備制造業(yè)走向世界時所必須具備的能力。

　　與時間賽跑的“起重機調試第一人”

　　龍衛(wèi)國先后負責調試了包含全球最大的汽車起重機、全球最大的輪式起重機、全球最大噸位的五橋汽車起重機等，被譽為“中國汽車起重機調試第一人”多年來，龍衛(wèi)國獲得了很多榮譽，但中聯(lián)重科員工所特有的那種“工匠精神”一直不曾缺失。

　　在2012年上海寶馬展前期，龍衛(wèi)國接到了一個緊急任務——調試新產(chǎn)品，并務必保證其能順利參展。任務緊急，龍衛(wèi)國只有幾個月的時間。龍衛(wèi)國介紹，經(jīng)過數(shù)月多次全天24小時工作的“戰(zhàn)役”，他和同事們幾乎把新產(chǎn)品B01、B02汽車起重機的所有零件都“摸”了一遍。2012年上海寶馬展上，它們成功矗立在上海世博中心。

　　忙碌的龍衛(wèi)國現(xiàn)在仍每日堅守生產(chǎn)服務一線，在不斷提高自己技能水平的同時，還將自己的經(jīng)驗傾囊相授，先后培養(yǎng)了20多名調試骨干，培養(yǎng)大噸位及超大噸位調試機手100余名，理論現(xiàn)場授課達千余次。不管是調試機器還是傳道授惑，充實的工作安排，都是需要時間的。多年來，與時間賽跑，已經(jīng)成了龍衛(wèi)國工作時的一種習慣。

　　良好的習慣，就是在點滴的自我高要求中養(yǎng)成。對龍衛(wèi)國來說，不管是精益求精熟能生巧，還是專研探索勇于創(chuàng)新，成就他的正是其對每一個細節(jié)做到極致的專業(yè)素養(yǎng)。這種素養(yǎng)，正是董事長詹純新所極力倡導的“工匠精神”；這種素養(yǎng)，正在成為每一位中聯(lián)人的素養(yǎng)。

　　在中聯(lián)，每個員工都爭當“極致工匠”

　　5月6日，李克強在國務院常務會議部署中指出，支持企業(yè)利用國內裝備在境外建設上下游配套的生產(chǎn)線，實現(xiàn)產(chǎn)品和技術同時“走出去”。中聯(lián)重科作為為中國裝備制造業(yè)“走出去”的先行者，在很大程度上受惠于其精益求精的工作作風。

　　2008年，中聯(lián)重科收購意大利混凝土機械制造商CIFA，拉開了中聯(lián)重科國際化的征途，接下來中聯(lián)重科通過對德國M-TEC公司、荷蘭Raxtar施工升降機技術公司以及奇瑞重工的并購……全球化布局的加快，強化了中聯(lián)人對“工匠精神”的理解：熟練再熟練，創(chuàng)新再創(chuàng)新。

　　龍衛(wèi)國2001年參加工作，當時起重機的噸位是25噸，如今最高已達2000噸。噸位在增加，對技術的要求也在增加。龍衛(wèi)國先后攻克了起重機“吊臂旁彎”、“變幅抖動”、“卷揚溜勾”等大噸位、超大噸位18項行業(yè)技術難題，均填補了中國起重機技術空白，打破了國外的技術壟斷和壁壘。

　　國際化如同一場賽跑，而歐美跨國公司比中國企業(yè)起跑的時間要早、速度要快，管理理念、技術資源、本土化能力等也遠強于中國企業(yè)。為此，中國企業(yè)必須以世界為緯度整合全球資源，使中國企業(yè)的制度、管理、技術與國際領先者快速對接。在中聯(lián)重科看來，良好的工匠，正是像龍衛(wèi)國這樣，不僅要對每件產(chǎn)品、每道工序都精雕細琢、精益求精，還要對技術本身了如指掌不斷創(chuàng)新，直至達到最終的完美和極致。

　　“在中聯(lián)重科，每個員工都爭當‘極致工匠’。只有在每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都做到極致，才能讓中國制造立于世界之林，成為具有永久競爭力的世界品牌?！敝新?lián)重科副總裁孫昌軍說。