德媒近期發(fā)布的“automatica趨勢指數(shù)2025”調(diào)查顯示，德國員工對工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化技術(shù)的接受程度顯著提升，反映制造業(yè)對保持競爭力的關(guān)鍵作用。該報(bào)告基于五國5000名從業(yè)者的調(diào)研成果，為行業(yè)提供重要洞察。

德國知名展會(huì)主辦方德意志博覽會(huì)（Deutsche Messe GmbH）發(fā)布的報(bào)告指出，77%的德國受訪者認(rèn)同在工作場所部署機(jī)器人。他們認(rèn)為機(jī)器人可以承擔(dān)危險(xiǎn)、不健康或重復(fù)性任務(wù)，這類任務(wù)約80%的德國員工認(rèn)為更適合由機(jī)器人完成。這反映出員工不再視自動(dòng)化為就業(yè)威脅，而是視其為提高安全與效率的輔助工具。

報(bào)告同時(shí)強(qiáng)調(diào)，德國制造業(yè)的機(jī)器人密度已被中國超越。根據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）數(shù)據(jù)，2023年中國擁有每萬名員工470臺機(jī)器人，躍升至全球第二；德國為429臺，跌至第四，日本則為419臺。這一變化引發(fā)德國業(yè)界警醒：若持續(xù)落后，將削弱本土制造業(yè)的競爭力。

報(bào)告同時(shí)揭示，75%的德國員工認(rèn)為機(jī)器人可以緩解技能短缺壓力；更有85%的受訪者認(rèn)為機(jī)器人能降低危險(xiǎn)作業(yè)中的受傷風(fēng)險(xiǎn)，84%認(rèn)為其能應(yīng)對危險(xiǎn)材料處理；70%期待機(jī)器人能使年長員工延遲退休。這些數(shù)據(jù)顯示員工期待機(jī)器人帶來更安全、包容的工作環(huán)境。

自動(dòng)化技術(shù)的廣泛接受也為中小企業(yè)注入轉(zhuǎn)型動(dòng)力。德國中小企業(yè)協(xié)會(huì)（VDMA）機(jī)器人部代表Dr. Dietmar Ley表示，隨著自動(dòng)化系統(tǒng)越來越直觀易用，未來機(jī)器人在中小企業(yè)內(nèi)的普及將如同“智能手機(jī)的普及一樣自然”。

在2025年6月24–27日于慕尼黑舉辦的automatica 2025展會(huì)上，將匯聚約750家來自40多個(gè)國家的參展商。此次展會(huì)聚焦智能自動(dòng)化與機(jī)器人技術(shù)，既有大型工業(yè)機(jī)器人，也有面向中小企業(yè)的協(xié)作機(jī)器人（cobot）及多用途服務(wù)機(jī)器人。展會(huì)還特設(shè)“移動(dòng)機(jī)器人”、AI協(xié)作、“智能維護(hù)”等主題論壇，以回應(yīng)報(bào)告所揭示的行業(yè)趨勢。

在協(xié)作機(jī)器人領(lǐng)域，行業(yè)看到AI驅(qū)動(dòng)下的成本下降現(xiàn)象正在發(fā)生。比如Fanuc、Yaskawa等廠商在展會(huì)上展示低成本自動(dòng)化方案，德國企業(yè)Bender+Wirth開發(fā)的基于Epson SCARA機(jī)器人的成本約為1萬歐元，通過短期投資即可實(shí)現(xiàn)回報(bào)。

機(jī)器人行業(yè)正通過AI技術(shù)提升智能化水平。例如Universal Robots推出的UR AI Accelerator與Delta Electronics發(fā)布的Cognibot Kit，都在推動(dòng)協(xié)作機(jī)器人實(shí)現(xiàn)語音控制、3D視覺判別和自學(xué)習(xí)能力，使機(jī)器人更適用于復(fù)雜物流和生產(chǎn)任務(wù)環(huán)境。

值得關(guān)注的是，為中小企業(yè)提供符合《協(xié)作機(jī)器人風(fēng)險(xiǎn)評估》標(biāo)準(zhǔn)的解決方案正成為趨勢。德國弗勞恩霍夫IFF研究所開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng)，使用戶無需外部造價(jià)負(fù)擔(dān)重的整合商即可自主導(dǎo)入機(jī)器人項(xiàng)目，降低中小企業(yè)上手自動(dòng)化的門檻。

報(bào)告分析表明，德國員工對機(jī)器人的積極認(rèn)知已經(jīng)逐步從概念接受轉(zhuǎn)向具體應(yīng)用，他們期待機(jī)器人為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢、勞動(dòng)安全和可持續(xù)發(fā)展。automatica趨勢指數(shù)2025不僅呈現(xiàn)了員工態(tài)度的轉(zhuǎn)變，也促使決策層加速技術(shù)落地：從制造升級、安全防護(hù)，到應(yīng)對老齡化勞動(dòng)力及環(huán)保要求，機(jī)器人都被視為重要工具。

面對中國機(jī)器人密度快速增長和中小企業(yè)的入局潮，德國及歐洲制造業(yè)亟需通過智能化提升重新確立競爭優(yōu)勢。以用戶需求為導(dǎo)向的機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新、政策引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)將成為下階段焦點(diǎn)。

未來展望樂觀：隨著AI算法成熟、機(jī)器人使用簡便可靠、價(jià)格持續(xù)下降，automation與robotics將在德國以及全球制造體系中實(shí)現(xiàn)更普遍配置。結(jié)合報(bào)告意圖與展會(huì)趨勢，工業(yè)界正在迎來一場由“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)擁抱”的時(shí)代。