節(jié)后第一天上班,收心恢復(fù)工作。保持快樂心情,調(diào)整生活規(guī)律，美景記在心中,工作樂在其中。

歡迎大家一起關(guān)注本周工業(yè)車輛行業(yè)熱點(diǎn)，過去的一周，行業(yè)發(fā)生了些什么，隨小編聚焦熱點(diǎn)回顧，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)。以下是本周（2023.10.1－10.7）熱點(diǎn)新聞事件，僅代表小編對本周事件的看法，通過收集、整理與行業(yè)小伙伴們一起分享，希望大家共同支持工業(yè)車輛的發(fā)展。

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60%的金融和制造業(yè)工人擔(dān)心工作被人工智能取代.....，為什么每個求職者都應(yīng)把提高技能放在首位？

全球科技行業(yè)正處于所謂的 "雙重顛覆 "的陣痛期，既要應(yīng)對兩年一度的大流行病帶來的經(jīng)濟(jì)影響，又要與人工智能的迅猛發(fā)展搏斗。這對工人意味著什么很簡單：根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)，在未來五年內(nèi)，我們中的一半人將需要重新掌握技能。

這并不像聽起來那么令人生畏。提高技能是動態(tài)就業(yè)市場的核心做法，許多雇主都在宣傳內(nèi)部技能計(jì)劃，將其作為員工激勵方案的一部分。人們已經(jīng)意識到：在人工智能時代，留住最優(yōu)秀的人才意味著幫助他們自我提升。

從長遠(yuǎn)來看，通過培訓(xùn)留住員工要比員工流失和高成本的招聘更可取。就人才而言，在職期間獲得更好的工作報(bào)酬，現(xiàn)在已與股票期權(quán)、遠(yuǎn)程工作和多元化政策并駕齊驅(qū)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）的最新報(bào)告發(fā)現(xiàn)，未來五年，全球近四分之一的工作崗位將被擾亂。具體來說，由于職位的出現(xiàn)和消失，就業(yè)市場將經(jīng)歷 23% 的流失。

據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇稱，接受調(diào)查的公司預(yù)計(jì)將失去 8300 萬個工作崗位，但會被創(chuàng)造 6900 萬個新職位所抵消。這仍然導(dǎo)致 1400 萬個職位被裁減，這意味著全球勞動力將減少 2%。

世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）發(fā)現(xiàn)，雖然迄今為止人工智能對勞動力市場的影響有限，但人們對就業(yè)保障的擔(dān)憂卻有所加劇。為了評估有關(guān)工作場所人工智能的新觀點(diǎn)，經(jīng)合組織對其七個成員國的金融和制造業(yè)領(lǐng)域的 2,000 多名雇主和 5,300 名工人進(jìn)行了調(diào)查。

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