2024年12月25日，杭叉集團首次中級職稱自主評審會議成功召開，市、區(qū)兩級人力社保部門專業(yè)技術人員管理處（科）室負責人、評審專家以及公司黨政領導應邀出席會議，共同對評審活動進行監(jiān)督和指導。

2023年12月18日，市人力社保局公布了首批6家民營企業(yè)中級職稱自主評審委員會名單，杭叉集團位列其中，成為臨安區(qū)首家獲批自主開展中級職稱評審權限的民營企業(yè)。授予民營企業(yè)職稱自主評審權限，是全面貫徹落實省、市關于促進民營經濟高質量發(fā)展政策精神，助力杭州市“415X”先進制造業(yè)集群培育發(fā)展，推動總部企業(yè)做大做強的重要創(chuàng)新舉措，賦予了企業(yè)在人才評價方面更多的自主權，以職稱這個“指揮棒”為引導，更大程度激發(fā)人才的內在活力和創(chuàng)造力，助力企業(yè)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。

授予中級職稱自主評審權限是對杭叉集團人才培養(yǎng)與管理工作的充分肯定，也是公司繼2020年獲得職業(yè)技能等級認定企業(yè)自主評價資格權限后，在人才自主培養(yǎng)方面的又一重要里程碑，標志著公司在構建完善的高素養(yǎng)技能人才和高水平創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)體系道路上持續(xù)邁進。

在市、區(qū)兩級人力社保部門的關心和支持下，公司對評審工作高度重視，根據《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2020〕47號）等相關文件要求，組建了評審委員會、建立了評委會專家?guī)?、制定了評審辦法等，在遵循基本評價標準基礎上，緊密結合企業(yè)自身實際發(fā)展需求與行業(yè)特點，創(chuàng)新性地制定了符合企業(yè)人才職業(yè)屬性和成長規(guī)律的個性化職稱評價標準，將職稱自主評審與人才選拔評價、培養(yǎng)激勵機制相結合，著重考量技術人員的工作能力、實際業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻，旨在通過科學規(guī)范的評價機制，為公司高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

經過前期周密的宣傳、組織和遴選，來自公司研發(fā)、制造、工藝、試驗等崗位的71名申報人員最終進入評審環(huán)節(jié)。公司評審委員會嚴格按照評審程序，從由內外部專家組成的評審專家?guī)熘须S機抽取了19位具有豐富經驗和專業(yè)知識的專家，組成了本次職稱評審專家組。評審過程中，專家們嚴謹規(guī)范地組織開展職稱自主評審工作，嚴守評審紀律，對照評審條件，從專業(yè)技術能力、工作業(yè)績、工作成果等多維度開展評議，對參評人員作出綜合評價，確保評審過程的公平公正與評審結果的高質量。

在評審工作總結會上，市、區(qū)兩級人力社保部門專業(yè)技術人員管理處（科）室負責人對本次會議的過程組織和評審結果表示充分的肯定，并勉勵公司再接再厲，通過在職稱評定工作方面的不斷創(chuàng)新，進一步夯實杭叉集團的人才梯隊建設。下一步，杭叉集團將以此次評審為契機，及時總結經驗，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)職稱自主評審工作管理機制，致力于選拔出更多契合企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)實現可持續(xù)、高質量發(fā)展提供源源不斷的智力支持與人才保障，在推動行業(yè)進步與地方經濟發(fā)展中發(fā)揮更為積極的引領作用。

杭叉集團是中國目前最大的叉車研發(fā)制造集團之一。目前集團公司下屬70多家控股子公司、7家參股公司，集團共有員工4100余人。母公司杭叉集團股份有限公司是由原杭州叉車總廠經兩次改制成立的股份有限公司，2016年12月在上海證券交易所主板（A股）成功上市，股票代碼603298，注冊資本61885.418萬元。

杭叉集團產品銷量十多年持續(xù)位列行業(yè)前茅，連續(xù)十年保持行業(yè)出口第一。據美國《MMH現代物料搬運雜志》對全球叉車按銷售額排名，杭叉集團位列世界第8位。杭叉集團的銷量已占世界機動工業(yè)車輛總銷量的7%以上。

杭叉集團股份有限公司連續(xù)獲“中國制造業(yè)企業(yè)500強”，“中國民營企業(yè)500強”，“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、獲“全國五一勞動獎狀”和“全國機械行業(yè)文明單位”，并入選“中國機械工業(yè)排頭兵企業(yè)”和“浙江經濟年度榜樣”。公司是國家高新技術企業(yè)，浙江省裝備制造業(yè)重點培育企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術中心、國家認可實驗室、浙江省重點企業(yè)研究院、省級企業(yè)高新技術研發(fā)中心、省工業(yè)車輛工程技術研發(fā)中心、省級智能工業(yè)車輛院士工作站、博士后科研工作站等。

公司已形成1-48噸內燃叉車、0.75-18噸蓄電池叉車、集裝箱專用叉車、45噸集裝箱正面吊、牽引車、搬運車、堆高車、越野叉車、伸縮臂叉車、登高車等全系列、多品種的產品結構以及多款AGV智能工業(yè)車輛，達上萬種品種規(guī)格。自主開發(fā)的新產品多次榮獲全國機械工業(yè)大獎，省、市科技進步獎，并獲全國用戶滿意產品稱號，主導產品獲國家出口免驗資格。

公司實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式，擁有國家級企業(yè)技術中心、國家認可實驗室，擁有一支實力雄厚的全球供應商隊伍、一個精益高效的生產支持系統和一支由60多家銷售服務型分子公司和180多家國內經銷商、70多家國外經銷商組成的強大的營銷服務網絡，為全球用戶提供優(yōu)質的產品和服務。

目前，杭叉在“智能產品研發(fā)”和“智慧工廠建設”上取得可喜進展。采用先進導航和智能控制系統的多款AGV智能工業(yè)車輛已在物流和制造企業(yè)推廣應用。位于杭州青山湖科技城的“杭叉工業(yè)園”實施數字工廠項目。建設PLM平臺，對產品設計的全生命周期進行數字化管理。引進國際先進的數字化裝備進行零部件加工和整機裝配，并和公司MES系統進行實時數據交互，實現訂單進度、關鍵件信息、工藝數據、質量數據的自動采集和判斷，對公司整個生產過程進行數據化管控，提高生產效率和產品質量。利用物聯網技術結合WMS系統，實現倉庫物料的智能化管理。杭叉集團是杭州市機器換人示范企業(yè)，相關項目獲杭州市物聯網推廣應用示范項目。

杭叉以“做世界最強叉車企業(yè)”為愿景，致力于“讓搬運更輕松”，堅持“專業(yè)化生產，品牌化經營，集團化運作，國際化整合”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式，創(chuàng)造價值，回報社會，為客戶提供最真誠的服務。