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集團(tuán)公司2018-2019年度人才工作會議暨教委會年會于3月1日下午在公司總部舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、人才工作委員會委員、人才工作專業(yè)組成員、受...
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集團(tuán)
公司2018-2019年度人才工作會議暨教委會年會于3月1日下午在公司總部舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、人才工作委員會委員、人才工作專業(yè)組成員、受表彰單位和個人代表參加了會議。會議由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理楊安國主持。
股份公司副總經(jīng)理周峻向大會作了題為《用新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)新時代人才隊伍建設(shè)》的2018年度人才工作報告，全面回顧了公司2018年的人才工作，分析人才工作存在的問題與不足，并對2019年人才工作進(jìn)行部署。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長張德進(jìn)在講話中指出，人才工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，貫徹落實好上級對我們各項人才工作的部署。要求各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才隊伍建設(shè)，圍繞人才的選、訓(xùn)、用、留四個環(huán)節(jié)開展人才工作，解決人才的瓶頸問題；通過制度創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新，加大成熟人才的引進(jìn)力度，加快各類人才的培養(yǎng)步伐，鼓勵各類拔尖人才脫穎而出。
張德進(jìn)強(qiáng)調(diào)，要充分利用外部資源，通過“引進(jìn)來、走出去”等方式來拓寬我們的工作思路，加大送外培訓(xùn)力度；各職能部門穿針引線，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部開展跨部門、分工種的經(jīng)驗交流，培養(yǎng)技能型人才；鼓勵企業(yè)員工通過自學(xué)成才等方式，提升自身專業(yè)知識；要協(xié)調(diào)組織各類競賽，調(diào)動員工參與的積極性，
大力提高青年員工的技能水平，并將技能應(yīng)用于實際工作中。
會上，審議通過了《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)公司人才工作委員會成員的建議名單》，表彰了人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，五大專業(yè)組分別匯報了2018年專業(yè)組人才工作實施情況及2019年人才工作計劃草案，總部研發(fā)部、政治處分別作了典型經(jīng)驗交流。
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