近日，公司舉行的員工技能比武活動落下帷幕。在參賽選手和裁判人員、工作人員的共同努力下，理論和實踐方面的考核全部結(jié)束。本次技能比武以 "提高員工素質(zhì)，提升產(chǎn)品品質(zhì)"為宗旨，全體參賽員工精神飽滿、態(tài)度認(rèn)真，比知識、比技術(shù)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)、爭先氛圍。
　　本次技能比武分為兩部分，第一部分是操作工人應(yīng)知應(yīng)會知識測試，第二部分是分工種操作技能比賽。測試內(nèi)容結(jié)合公司"質(zhì)量提升年"主題，以作業(yè)指導(dǎo)書為基礎(chǔ)，旨在考察員工對本崗位質(zhì)量關(guān)鍵點的了解程度和掌握程度，并就如何提高產(chǎn)品質(zhì)量提出自己的建議。
　　在實踐操作比賽環(huán)節(jié)，首先進行的是焊工技能比武。比賽要求選手在規(guī)定的時間內(nèi)對叉車液壓油箱進行焊接，裁判員分別從焊接設(shè)備參數(shù)調(diào)試、焊接外觀品質(zhì)、焊接性能測試、安全生產(chǎn)等多個方面進行評價。經(jīng)過一番激烈的角逐，侯書生榮獲第一名，陶宇和陳旭峰分獲二三名。
　　整車調(diào)試比賽，要求選手們在規(guī)定的時間內(nèi)對CPCD30整車進行系統(tǒng)調(diào)試并依據(jù)調(diào)試大綱進行分項評分。最終，蘇磊技高一籌，獲得第一名，張俊俊、高理虎分獲二三名。
　　員工技能比武活動讓員工通過比武找到了努力的目標(biāo)，也看到了存在的差距，并激勵更多的員工參與崗位練兵、崗位成才活動，營造尊重技術(shù)，樂于鉆研，崇尚技能，鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。