11月15日，“改革開放30年與企業(yè)文化建設——中外企業(yè)文化2008南寧峰會”在南寧開幕，并進行了“改革開放30年企業(yè)文化建設系列表彰”。玉柴集團榮獲“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”，玉柴集團公司董事局主席晏平、玉柴集團理事會秘書長郭德明榮獲“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀工作者”稱號。
　　 此次峰會旨在推進中國企業(yè)文化建設健康發(fā)展，為廣大企業(yè)提供交流和總結推廣先進經驗的平臺。中國企業(yè)文化研究會名譽理事長、中宣部原常務副部長王大明，原國務院國資委副主任王瑞祥分別在開幕式上致辭。中央、國務院有關部門領導作專題報告，中外著名專家學者、知名企業(yè)家圍繞會議主題及企業(yè)文化建設中企業(yè)關心的有關問題進行探討交流。
　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展?jié)撛诘纳a力，良好的企業(yè)文化則是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。近年來，玉柴緊跟時代發(fā)展要求，緊密結合企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)文化建設。2005年，玉柴明確提出“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，2006年正式發(fā)布了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念。與此同時，玉柴進一步完善企業(yè)文化體系，提出了“高素質的干部隊伍”、“高績效的管理團隊”、“創(chuàng)造性的勞動群體”等團隊建設理念，提出了“高境界，大胸懷，有文化，重修養(yǎng)”的團隊精神，提出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的企業(yè)愿景和“卓越品質，國際玉柴”的經營思想等等，構成了多元化的企業(yè)文化理念體系。

玉柴榮獲的“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”證書、獎牌