近日，寶雞合力叉車廠《職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理訓(xùn)練》培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。這是該廠黨委落實(shí)企業(yè)2003—2005人才資源開發(fā)發(fā)展規(guī)劃，著力提高中層管理人員核心能力—執(zhí)行力的重要舉措。此項(xiàng)活動從4月11日開始，歷時兩個月。此項(xiàng)培訓(xùn)活動與以往相比呈現(xiàn)六個新特點(diǎn)：一是學(xué)分制度新。采用學(xué)分考核制；二是考核力度大。明確學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總成績將作為中層干部年度績效考核依據(jù)之一；三是培訓(xùn)方式活。培訓(xùn)采用個人網(wǎng)上自學(xué)、電教投影等多種方式；四是工學(xué)矛盾小。培訓(xùn)學(xué)習(xí)不占用正常的生產(chǎn)經(jīng)營時間；五是教材內(nèi)容新。培訓(xùn)選用國內(nèi)知名出版機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證專用教材；六是學(xué)習(xí)熱情高。在整個培訓(xùn)過程中，大部分自始至終參加了培訓(xùn)和討論。