近日，寶雞合力叉車廠《職業(yè)經(jīng)理十項管理訓練》培訓班圓滿結束。這是該廠黨委落實企業(yè)2003—2005人才資源開發(fā)發(fā)展規(guī)劃，著力提高中層管理人員核心能力—執(zhí)行力的重要舉措。此項活動從4月11日開始，歷時兩個月。此項培訓活動與以往相比呈現(xiàn)六個新特點：一是學分制度新。采用學分考核制；二是考核力度大。明確學員培訓學習總成績將作為中層干部年度績效考核依據(jù)之一；三是培訓方式活。培訓采用個人網(wǎng)上自學、電教投影等多種方式；四是工學矛盾小。培訓學習不占用正常的生產(chǎn)經(jīng)營時間；五是教材內(nèi)容新。培訓選用國內(nèi)知名出版機構職業(yè)經(jīng)理資格認證專用教材；六是學習熱情高。在整個培訓過程中，大部分自始至終參加了培訓和討論。