不負(fù)韶華爭朝夕，青春揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。2024年7月1日，盛夏初始，萬物繁盛，卓一智能叉車迎來了朝氣蓬勃的新生力量——今年校招的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,即新知識員工。為幫助新知識員工盡快了解公司、融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)從學(xué)生到社會人角色的轉(zhuǎn)變，我們在卓一安徽工廠安排了為期9天的新員工入職培訓(xùn)。

本批新入職的新知識員工含3名碩士研究生、20名本科生，分別來自國內(nèi)多所一本高校。期間他們進(jìn)行了為期3天的軍訓(xùn)及6天的入職理論培訓(xùn)。入職理論培訓(xùn)全部由公司高管團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人授課?？偨?jīng)理向新知識員工闡述了公司發(fā)展的歷程及未來戰(zhàn)略布局，圍繞產(chǎn)品生產(chǎn)線打造一流具有強(qiáng)勁競爭力的產(chǎn)品鏈條。圍繞人才生產(chǎn)線布局，形成能力和合力，為產(chǎn)品的綜合競爭力提供強(qiáng)勁的人力動力和虹吸效應(yīng)。此外，營銷副總和新知識員工分享了做一名心理健康職場人的重要性。制造副總分享了行業(yè)叉車的布局情況及公司的產(chǎn)品知識。此外其他老師還講解了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變、公司各類規(guī)章制度、工藝知識、工作改善等知識。

軍 訓(xùn) 

“立正、稍息、齊步走！”新知識員工們一絲不茍的完成教官鏗鏘有力的指令，疊“豆腐塊”、踢正步、列隊(duì)訓(xùn)練也毫不松懈，即便揮汗如雨，一招一式大家也都銘記于心。

三天軍訓(xùn)結(jié)束，全體參訓(xùn)人員都增強(qiáng)了體能、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念、凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，并以精神飽滿的狀態(tài)迎接后續(xù)的培訓(xùn)。他們出色地完成了公司給出的第一份答卷，也將青年人昂揚(yáng)向上的青春風(fēng)貌展現(xiàn)得淋漓盡致。

破冰 & 培訓(xùn) 

新的一天從精彩的破冰游戲開始，在輕松愉快的游戲氛圍中，大家展示自我、相互了解、逐漸建立信任。歡聲笑語之后，大家迎來了企業(yè)組織架構(gòu)、規(guī)章管理體系、崗位體系、員工手冊等一系列詳細(xì)的介紹講解，對公司有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

作為叉車制造公司，叉車工藝知識培訓(xùn)、公司安全培訓(xùn)、質(zhì)量QC培訓(xùn)、精益生產(chǎn)培訓(xùn)、行業(yè)總體概況培訓(xùn)都是必不可少的，這不僅能夠讓新知識員工對公司產(chǎn)品、生產(chǎn)流程有初步的了解，也能提高新知識員工的專業(yè)素養(yǎng)，幫助他們快速成長，為今后掌握工作內(nèi)容打下基礎(chǔ)。一起看看他們熱情好學(xué)的瞬間吧！

入 職 見 面 會 

為深入貫徹“人才強(qiáng)縣”“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，營造良好的人才培養(yǎng)氛圍、進(jìn)一步增強(qiáng)新入職新知識員工的歸屬感，7.9日上午，公司開展了新知識員工入職見面會。由舒城縣委常委、舒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委第一書記夏梅政、舒城縣人社局局長邱昌玉、舒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記柏友長帶領(lǐng)的舒城縣政府、杭埠鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)出席見面會。

卓一智能叉車總經(jīng)理上臺致辭，向新知識員工的加入表達(dá)了熱烈的歡迎，也表達(dá)了對他們的充分肯定和殷切期待。

見面會進(jìn)入到頒獎環(huán)節(jié)，卓一智能叉車總經(jīng)理、副總經(jīng)理及政府領(lǐng)導(dǎo)為入職培訓(xùn)過程中的優(yōu)秀新知識員工頒獎、送上禮品并合影留念。