分銷中心技術供應商Lucas Systems今天宣布推出新技術，承諾為未來的Z世代倉庫勞動力提供生產(chǎn)力、舒適性和易用性。

這些技術--為1997年至2012年出生的新 "i一代 "工人服務--承諾減少工人的壓力，減少體力消耗的工作經(jīng)驗，并通過提供更靈活的工具幫助現(xiàn)場主管。新技術包括。

●一個全新的主管管理控制臺，為領導層提供了高度的靈活性和敏捷性，可以根據(jù)他們的操作和需要定制數(shù)據(jù)、儀表盤和分析。主管和經(jīng)理可以通過完全定制的控制臺，以易于理解和使用的方式獲得可操作的信息。

●在減少工人旅行方面的改進。盧卡斯系統(tǒng)的新算法和機器學習的智能幫助工人在倉庫內(nèi)減少50%的步驟，向他們展示最佳的導航路徑。這對體力緊張的車間工人來說是一種解脫，因為他們往往在一天之內(nèi)就能走5-10英里。

● 讓現(xiàn)場工人能夠使用最小的可穿戴設備進行掃描。盧卡斯系統(tǒng)公司認證了其語音優(yōu)化套件Jennifer，可以在斑馬WS50上運行，這是世界上最小的多合一安卓企業(yè)級可穿戴式移動計算機。

這些解決方案以及圍繞技術培訓、倉庫環(huán)境和新的分工方法的其他見解，是盧卡斯系統(tǒng)公司對倉庫工人的深入訪談以及一項委托研究的結果，該研究對全國500名美國倉庫工人進行了調(diào)查。這項研究考察了工人與技術的關系，以及他們對日常工作的恐懼、期望和看法。

今天，Lucas Systems的指南中發(fā)布了更多的見解，即爭奪未來的倉庫勞動力，以及吸引和保留未來勞動力的建議，他們對忠誠度、工作與生活的平衡和工作場所的滿意度有獨特的態(tài)度。其中一個見解是，大多數(shù)Z世代的工人（73%）說機器人將幫助他們在工作中實現(xiàn)更大的準確性和速度。

"這些都表明，明天的倉庫將需要以不同于今天的方式運作："Lucas Systems CMO Ken Ramoutar說："Z世代的工人期望使用現(xiàn)代技術，就像他們在家里使用一樣。手持式和個性化的技術必須易于使用，而且必須幫助他們節(jié)省時間和減輕勞累。"

Ramoutar說，Lucas系統(tǒng)最近的技術進步和它的研究見解為那些不愿意適應和改變的倉庫經(jīng)營者提供了一個警告。