7月17日至18日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家聯(lián)合會聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)等各大高校，在北京友誼賓館隆重舉行了2011年全國企業(yè)文化年會。會上，柳工董事長王曉華榮獲“全國企業(yè)文化突出貢獻人物獎”榮譽稱號，同獲此獎項的還有天津港、濰柴集團等20家全國大中型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。
　　本次會議是全國企業(yè)文化界的一次盛會，來自全國300余名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)文化負責(zé)人，以及《人民日報》等各大媒體的記者參加了年會。會上，中企聯(lián)會長王忠禹做“推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展”的主題報告。中信集團副董事長田國立、大連萬達集團董事長王健林、聯(lián)想控股董事長柳傳志等企業(yè)名流對各自企業(yè)的文化管理情況作了專題演講。
　　會議期間，王曉華董事長領(lǐng)銜出席了大會的第一個主題論壇—— “實現(xiàn)從文化建設(shè)到文化管理的跨越”。該主題論壇重點剖析目前國內(nèi)企業(yè)長期停滯于文化理念建設(shè)的現(xiàn)象，提出各企業(yè)要解決企業(yè)文化建設(shè)重口號輕落實，重宣貫輕執(zhí)行的問題，提升到基于管理學(xué)和行為學(xué)的企業(yè)文化管理上，使文化更好地引領(lǐng)企業(yè)各項工作流程。王曉華董事長介紹了柳工企業(yè)文化從建設(shè)到管理發(fā)展過程中的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及柳工領(lǐng)導(dǎo)團隊在文化管理過程中身體力行，以使命、愿景作為引領(lǐng)，緊扣核心價值為驅(qū)動要素，用文化理念指導(dǎo)公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理及企業(yè)并購過程中的跨文化整合等內(nèi)容，精彩的文化管理思想得到各位與會代表的一致認同。
　　為期兩天的大會通過專家報告和主題論壇的形式，立體展示了中國企業(yè)文化管理的新成果，提出了企業(yè)倫理哲學(xué)、企業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)包容性增長和社會責(zé)任等企業(yè)文化界關(guān)心的熱點問題，指明了圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，致力提升企業(yè)整體素質(zhì)、全面系統(tǒng)承擔(dān)社會責(zé)任的文化發(fā)展方向，對推動我國各企業(yè)的文化工作提升具有重要意義。