7月15日下午2點(diǎn)，烈日當(dāng)空，氣溫在35℃以上高位運(yùn)行。此時(shí)的天氣像當(dāng)下的中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一樣火熱，但讓人心里總覺得有些悶，希望多一點(diǎn)“涼爽的風(fēng)”。去年以來，受國家宏觀調(diào)控、人民幣升值、原材料價(jià)格上漲和世界經(jīng)濟(jì)整體下滑等因素的影響，雖然總體的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然火熱，但這形勢(shì)讓企業(yè)已經(jīng)感覺有些“悶”了。
　　在涼爽的辦公室內(nèi)，寧波如意股份有限公司當(dāng)家人儲(chǔ)吉旺拿著財(cái)務(wù)報(bào)表，向記者倒了一肚子“苦水”：如意公司的主要原材料——鋼材的價(jià)格從去年12月的4200元/噸，暴漲到今年7月的7200元/噸，僅此一項(xiàng)就吞噬了公司上半年2800多萬元的利潤(rùn)；1－6月份，人民幣升值讓公司產(chǎn)生了326萬元的匯率損失；勞動(dòng)力成本上升，讓企業(yè)增加了214萬元的支出；銀根緊縮和利率上升，讓公司156萬元灰飛煙滅；水電方面也讓如意多付了20萬元……這一肚子“苦水”表現(xiàn)在公司的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)上為：今年上半年，如意公司銷售總額達(dá)到3.2億元，相比去年的2.85億元，提高了3500萬元；但利潤(rùn)卻從去年上半年的2400萬元銳減到今年的區(qū)區(qū)190萬元。總之一句話，公司上半年的發(fā)展感覺比較“悶”！
　　在悶熱的環(huán)境短期仍不見有所改觀的跡象下，企業(yè)如何制造一點(diǎn)“涼爽的風(fēng)”來保持自身的健康發(fā)展呢？?jī)?chǔ)吉旺告訴記者，通過全面創(chuàng)新來為企業(yè)的發(fā)展制造更多“涼爽的風(fēng)”。“天，總是要下雨的！”儲(chǔ)吉旺認(rèn)為，無論形勢(shì)如何嚴(yán)峻，企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是有的，只要你努力去尋找。在倒“苦水”的時(shí)候，記者卻從儲(chǔ)吉旺的臉上看不到悲觀的情緒，他還是依然如此自信。也許這份自信來自于他對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的“未來收益”胸有成竹。
　　儲(chǔ)吉旺的第一步創(chuàng)新是在管理模式上。從今年7月份開始，在沒有訂單交貨的壓力下，如意公司開始從一線工人到管理層，統(tǒng)一實(shí)施“一周雙休”制度。由于技術(shù)研發(fā)部門的特殊性，研發(fā)人員的“雙休日”實(shí)施彈性制，根據(jù)自身的任務(wù)由自己安排雙休日。一些能耗較大的車間（比如油漆車間），如果任務(wù)未完成，一線工人要求周末加班，必須向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；能耗不大的車間，根據(jù)任務(wù)完成情況，允許工人加班，但公司原則不同意他們周日加班。雙休制度的實(shí)施，企業(yè)員工勞動(dòng)時(shí)間減少，公司難道不擔(dān)心企業(yè)效益下滑？?jī)?chǔ)吉旺認(rèn)為，這一制度的創(chuàng)新，主要是考驗(yàn)管理層的管理水平，旨在督促各個(gè)管理者思考如何在勞動(dòng)時(shí)間減少的情況下，提高勞動(dòng)效率，保持原來的效益；同時(shí)，這一制度的實(shí)施，還能減少能耗，爭(zhēng)取在今年下半年，公司在耗電量上同比下降20％左右。
　　第二步是技術(shù)創(chuàng)新。近年來，如意公司在產(chǎn)品研發(fā)上不斷增加投入，企業(yè)效益在今年也是逐月顯現(xiàn)。儲(chǔ)吉旺向記者透露，從7月份的訂單情況來看，當(dāng)月企業(yè)的高科技產(chǎn)品銷售額將占到總銷售額的40％左右，而今年1月份，這一比例還只有20％多。儲(chǔ)吉旺舉例說，當(dāng)前，如意公司大批量生產(chǎn)銷售的手動(dòng)液壓搬運(yùn)車，只有2噸的載重量，壽命只有2年左右，經(jīng)過研發(fā)人員的努力，目前如意公司已經(jīng)開始生產(chǎn)載重量5噸、壽命達(dá)到5年的樣品車了，不久，這一新型的手動(dòng)液壓搬運(yùn)車將開始大批量生產(chǎn)銷售；4月份，如意公司研發(fā)生產(chǎn)的堆高高度為9.5米的電動(dòng)堆高車市場(chǎng)反響很好，目前公司技術(shù)部門正在研發(fā)堆高達(dá)到12米的電動(dòng)堆高車，而目前世界上電動(dòng)堆高車的堆高最高只有11米。儲(chǔ)吉旺希望通過技術(shù)上的不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取到2011年實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)品銷售額占到公司總銷售額的70％左右。
　　第三步是在人員招聘和設(shè)備購買上的創(chuàng)新。儲(chǔ)吉旺明確表示，今后如意公司招聘一線工人的要求將提高，一般的車間工人需要高中以上學(xué)歷；科技含量較高的車間的一線工人和管理人員，則必須要求大專以上。為何青睞于學(xué)歷高的員工？?jī)?chǔ)吉旺給記者舉了一個(gè)例子：公司的叉車車間是科技含量較高的車間，目前包括一線工人在內(nèi)80%以上是大學(xué)生，這個(gè)不到100名員工的車間，去年一年就給企業(yè)創(chuàng)造了2億元左右的產(chǎn)值，占企業(yè)不到8%的人員創(chuàng)造的產(chǎn)值占到去年公司總產(chǎn)值的30%以上。在機(jī)器設(shè)備上，如意公司也將逐步淘汰一些效率不高的手工操作設(shè)備，而購買一些高檔次的自動(dòng)化設(shè)備，以此來提高公司的生產(chǎn)效率。
　　當(dāng)然，對(duì)于創(chuàng)新，儲(chǔ)吉旺也認(rèn)為必須循序漸進(jìn)，不能“大躍進(jìn)”。認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，在自己熟悉的行業(yè)、有市場(chǎng)前景的產(chǎn)品上下大力氣創(chuàng)新，這樣的創(chuàng)新才能讓企業(yè)取得效益。為保證創(chuàng)新投入的持續(xù)性，儲(chǔ)吉旺也不排除做一些利潤(rùn)空間較大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。“大利大干，小利小干，無利不干?！眱?chǔ)吉旺始終認(rèn)為，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化是理所當(dāng)然的。比如，今年如意公司接到一筆來自俄羅斯的訂單，要求生產(chǎn)一種“環(huán)保箱”，雖然是技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，但利潤(rùn)空間很大，如意公司照樣開足馬力去生產(chǎn)。
　　“天，總是要下雨的！”記者以為，這句話或許還包含了另外一層意思：“企業(yè)發(fā)展的困難總是存在的，但要為困難提前準(zhǔn)備好‘雨傘’。” 在去年，儲(chǔ)吉旺就預(yù)測(cè)到鋼材今年將大幅度漲價(jià)，如意公司于是在去年年底就購買了大量的鋼材，這讓公司減少了不少損失。對(duì)于未來的兩三年，在儲(chǔ)吉旺看來，形勢(shì)依然嚴(yán)峻，但如意公司將提前做好迎接困難的各項(xiàng)準(zhǔn)備?！拔覀兊耐驹诶щy的時(shí)候，要看到成績(jī)，看到光明，要提高我們的勇氣?！苯衲暌詠恚@是儲(chǔ)吉旺經(jīng)常引用的毛澤東的一句話。對(duì)未來，他依然如此自信和樂觀！